暑招是校長們集中招生的重要時間節點，但是暑招過后，招生工作還是要繼續，對新生來講，加強機構內的附加服務，促進內部的轉介紹，讓家長為你招生，是最穩、最快、最便捷的方式，當然也是成本最低的一種方式。

那么我們應該如何做好暑期班教學服務工作呢？下面我為大家介紹三個方法：

1.建立課后點評機制

每堂課結束以后，對孩子當天課堂的的表現做一個簡短的評價；包括紀律、學習狀態、教學成果。這樣會讓家長更加清楚自己孩子在機構內的學習狀況，也突顯處機構對每一個孩子成長的關注程度。

這樣有一個好處，教師或者家長發現孩子的學習情況有異樣，或者學習進步緩慢，雙方可以進行及時溝通，有效解決問題，也同時潛移默化的提升了家長滿意度，從而引發家長的轉介紹。

這樣做能夠更好的避免在和家長零溝通的情況下，最后學員學習效果不是非常明顯，家長就是會說是機構的教學質量的問題，造成不好的市場口碑影響。

2.制作記錄成長

對上課教師提出隨手拍照的課堂要求，每堂課需要有一張照片素材。用于學員的歸檔，暑期班或者引流課程結束以后，將這照片或者視頻的素材，制作成長圖或者H5交還給家長，并告知家長這個是孩子一期暑假班下來在機構的成長記錄，讓家長收獲一份感動。把握住這些細節，機構就能夠把握住家長的心。

當然這樣做的好處是非常多的：

1.可以用于機構后期宣傳的素材，宣傳素材最有說服力的就機構平時的教學場景。

2.可以記錄孩子每一個階段的成長，這個是最受家長喜愛的，提升家長的滿意度。

3.家長可以用照片發朋友圈，實現二次宣傳，這樣會比去做地推，做派單效果好很多。

優秀學員評比

根據每個班上的孩子在機構里面的上課情況，綜合學習效果、學習狀況、出勤率、家長的重視程度（家長轉發學員學習情況的次數）各個方面來進行評比，優秀學員均可以獲得課時或者小禮物獎勵。比如評選每周優秀學員，每一個班評選出一至三名優秀學員，然后在微信群內進行公示，或者在家長總結會上進行公示，加強家長的學習意識，并讓家長也能參與到學員的學習中來。

1.一方面可以讓家長重視孩子的學習，經常發朋友圈展示自己孩子的學習情況，相當于是在給機構做推廣，引發轉介紹。

2.還可以保證孩子的出勤率，保證課消。

3.可以讓孩子們有緊張感，平時的課堂表現都會有一定的加分，保證課堂紀律，從而也是保證了教學質量。

關于暑期班加強教學服務，我們需要做好課后點評機制、制作成長記錄、優秀學員評比，才能夠讓機構在暑期班的過程中，提升家長的滿意度，讓家長主動幫忙招生。

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