摘要： 《培訓機構續班率不高的原因》在培訓行業競爭激烈的市場環境下，不知培訓機構的管理者有沒有反思過我們培訓機構平時存在的問題，如何避免這些問題？首先，我們必須認識到經常發生的問題： 1.培訓機構被初期的招生成果 ...
在培訓行業競爭激烈的市場環境下，不知培訓機構的管理者有沒有反思過我們培訓機構平時存在的問題，如何避免這些問題？首先，我們必須認識到經常發生的問題：
1.培訓機構被初期的招生成果所迷惑，認為招生和培訓工作已經打開局面，因而沒有了危機感，對后期工作重視不夠。
2.雖然培訓機構對初次招生工作準備充分，但任課教師由于初次使用新教材，對教材、教法、教學內容的了解還比較膚淺，缺少實際授課的經驗和體會。如果培訓機構不能及時組織教師開展教研和備課，勢必導致教學效果不好。
3.培訓機構的教師缺乏與學生及其家長溝通和溝通的經驗，導致溝通不暢，客戶關系薄弱。
4.是培訓機構繼續沿用其他管理制度，缺乏針對培訓子行業特點的教學管理制度和教師激勵機制。這導致教師對開展教學并作好客戶關系的積極性不高，工作比較被動。
針對上述問題，作為培訓機構的管理者，應采取有效措施，提高學員續費率，減少學員流失。優秀的機構管理人員、健全的規章制度、精干的師資隊伍、配合默契的員工隊伍是整個管理工作不可缺少的四大要素。而培訓機構管理系統是機構實現細化管控的基礎，從學員、教師、教務教學等全業務流程的管控，讓學生和家長滿意度大大提升，最終實現減少學員流失、提高學員續班率這一目標。
培訓機構續班率不高的原因藝步培訓學校管理系統集合學員管理系統、排課軟件、教務管理軟件、掃碼收銀、課程管理系統、家校服務APP、CRM客戶管理于一體的SAAS軟件，是實現培訓教育機構數字化管理，信息化教學，招生營銷一體化的專業智慧校園解決方案。現在注冊可以獲取全套培訓機構招生管理資料一套。
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