摘要: 《可量化可追溯的培訓機構員工管理量化機制》怎樣管理好員工 ...
做校區寫日報的百分之百都是腦子壞掉了。
你看完我接下來講的,你可能就明白你校區最終的問題出在哪里。
因為我們校區每一個員工做的動作,我都是進眼底的。
舉個非常簡單例子啊,今天老師打了多少電話,有多少預期,未跟進的和多少以后跟進的,我都可以看得非常清楚。
包括每一次跟進內容相應的細節,我通過后臺直接一目了然就可以了。
其次就是,在我們整個校區里面,每一個員工報了多少,會員報名的金額是多少。
其次的話是否寫課評,課評的話家長未讀我都看得非常清楚,包括課評相應內容以及家長是否回復了。
所以說我根本不需要寫日報,因為員工干的每一個事情對客戶負責、對公司負責,同時也是對自己負責。所以說一套非常好的員工管理機制就是非常重要的。

藝步,與30000家素質教育機構同行
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