摘要： 《可量化可追溯的培訓機構員工管理量化機制》怎樣管理好員工 ...
做校區寫日報的百分之百都是腦子壞掉了。
你看完我接下來講的，你可能就明白你校區最終的問題出在哪里。
因為我們校區每一個員工做的動作，我都是進眼底的。
舉個非常簡單例子啊，今天老師打了多少電話，有多少預期，未跟進的和多少以后跟進的，我都可以看得非常清楚。
包括每一次跟進內容相應的細節，我通過后臺直接一目了然就可以了。
其次就是，在我們整個校區里面，每一個員工報了多少，會員報名的金額是多少。
其次的話是否寫課評，課評的話家長未讀我都看得非常清楚，包括課評相應內容以及家長是否回復了。
所以說我根本不需要寫日報，因為員工干的每一個事情對客戶負責、對公司負責，同時也是對自己負責。所以說一套非常好的員工管理機制就是非常重要的。
藝步，與30000家素質教育機構同行
上一篇：培訓機構怎樣做好特色課程
下一篇：除了老板，沒有員工真正的在乎機構
可量化可追溯的培訓機構員工管理量化機制相關文章
-
教務管理系統培訓機構神器教育培訓機構在運營過程中面臨著諸多痛點：招生難、排課亂、財務雜、家校溝通不暢等。這些問題不僅耗費大量人力物力，還直接影響...
2025/06/01 -
作為教育培訓機構的管理者，排課工作一直是讓人頭疼的大問題。傳...作為教育培訓機構的管理者，排課工作一直是讓人頭疼的大問題。傳統手工排課不僅效率低下，還容易出現教室沖突、教師時間沖突等問...
2025/05/29 -
培訓機構如何用教務系統實現高效排課？作為培訓機構的管理者，相信大家都深有體會：每到新學期開課時，排課工作簡直讓人頭大。老師時間沖突、教室資源緊張、學員特殊需...
2025/05/27 -
教育培訓機構管理系統軟件哪個好,教育機構管理軟件怎么選?選擇...教育培訓機構管理系統軟件哪個好,教育機構管理軟件怎么選?選擇適合的教育機構管理軟件確實是個技術活。我們培訓機構最頭疼的就...
2025/05/25
攜手阿里云為您的安全保駕護航
365天多對一不間斷技術指導支持
素質教育培訓10年經驗為您專業定制
