培訓機構設置積分的核心思路

時間：2022-08-26 17:51:23 來源：藝步培訓管理系統 Tag : 培訓機構積分獎勵激勵學生分享按鈕

摘要： 《培訓機構設置積分的核心思路》怎樣讓學生更喜歡來上課！ ...

太多培訓機構的學員，積分幣、積分卡根本沒有起到激勵學員的作用，很雞肋。

因為積分本身沒有價值，但是積分兌換的東西有價值，積分就會有價值。

換句話講，錢本身沒有價值，但是錢能買到的東西有價值，錢就有價值。

所以校區設定學員積分一定要跟價值掛鉤，單單幾個幣去兌換一個玩具根本起不到作用。如果你不清楚怎么做的話，可以參考我這個積分方案，這個事兒一定要認真執行。

我們做學員積分其實就三個目的，激勵上課、課銷、激發參與、活動、促進續課。

所有自己、所有校區的學員積分都是根據這三個目的來設定的。

首先前提，一積分等于一塊錢，可以續費抵扣，也可以轉介紹雙方使用，也可以兌換教具、禮品。

那么孩子獲得積分一共七種方式。

第一、報課許可獲得交費金額百分一的積分，例如四千八的年費就是四十八積分。

第二、每節課堂的表現打分，一到三積分。

第三月度全勤五積分。

第四季度全勤額外二十積分。

第五年度全勤額外四十積分。

第六，每次參與我們的活動五積分。

第七、參與考級以及考級特訓的五積分。

所以你校區全年每個階段都在用積分來刺激學員和家長。說到最后，不要覺得給的積分多抵扣的錢就多，你自己可以算一下上述情況滿額才是四百多分，也就是四百多塊錢，但是你換來的是所有家長和孩子積極學習的態度。

培訓機構設置積分的核心思路藝步培訓學校管理系統集合學員管理系統、排課軟件、教務管理軟件、掃碼收銀、課程管理系統、家校服務APP、CRM客戶管理于一體的SAAS軟件，是實現培訓教育機構數字化管理，信息化教學，招生營銷一體化的專業智慧校園解決方案。現在注冊可以獲取全套培訓機構招生管理資料一套。

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