摘要: 《老師考核技巧,校區必備!》培訓機構老師怎樣考核? ...
十個老師離職,八個因為錢因為錢的原因。
第一個是因為工資制度有問題,校長不會發工資。
第二個是因為考核制度沒有和工資掛鉤。
我們看一下工資表,一張工資表講清楚怎么去發工資。這一節課時到的人數,每個孩子對應的課時費是多少錢,這兒主要是為了提升老師們的到勤率,因為到勤率決定了什么續費率,名單直接決定了老師的續費續費的獎金掛鉤。
然后這個月的招新名單,比如說試聽課、公開課、地推接待、入班,包括活動的收入。
比如說這個月考級或者比賽了,老師都是有提成的,然后他的職位星級是什么?像我們學校a級老師是三十塊錢一節課,一個孩子b級是二十五塊錢,c級是二十塊錢。
然后帶班數和工資也是掛鉤的。
第二個考核制度必須要搞清楚,教學把控,老師們需要做什么,怎么和公司掛鉤?然后家校溝通老師要做什么,日常規范老師要做什么,包括班級考評是要做什么。

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