培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎樣簽署兼職合同，保證校區(qū)利益
時間：2022-06-08 10:34:14 來源：藝步培訓(xùn)管理系統(tǒng) Tag : 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 管理兼職老師 員工管理 校區(qū)聲譽(yù) 分享按鈕聽我的，兼職的合同這樣簽，降低最大的用人的風(fēng)險(xiǎn)!
兼職的特性就是不穩(wěn)定。
很多機(jī)構(gòu)在使用兼任老師，但很多老板卻沒有簽署兼職合同。
所以我要提醒大家，不僅你要簽，只要會簽，以下三點(diǎn)必須體現(xiàn)，如果你的合同里沒有這三條，馬上去增加，如果你連合同都沒有，那就看到最后，否則吃虧的永遠(yuǎn)是你。
現(xiàn)在很多的校區(qū)的兼職的老師說走就走，晚上發(fā)一個信息，第二天就不來了。但由于我們行業(yè)的特殊性，如果這個老師不交接就離職的話，對我們的影響是極其嚴(yán)重的。
那作為管理者，你是不是沒有辦法?那如何能夠既要求兼職人員平穩(wěn)的交接?
那根本的原因還是沒有簽署好一份兼職的合同。
第一，約定你們的工資的結(jié)算時間，結(jié)算周期是每個月的十五號支付授課報(bào)酬。所以不用擔(dān)心突然的離職，否則他自己也會有相應(yīng)的損失。
第二，乙方義務(wù)方面如不能按計(jì)劃或者按時授課的話，您提前一天告知，避免甲方的損失。那乙方如果遲到、早退，甲方可從乙方的授課的報(bào)酬中按三十元每次經(jīng)扣除。那乙方調(diào)課停課的次數(shù)不得不超過學(xué)生總課程數(shù)的百分之二十。如果乙方擅自的調(diào)課、停課，甲方可從乙方的授課的報(bào)酬中按五十元每次扣除。乙方如在交流過程中敷衍了事，甲方可扣除乙方本次全部的授課的報(bào)酬。那乙方因自身的原因造成了甲方的生源的流失，扣除當(dāng)月全部的收購的報(bào)酬。
最后一條，關(guān)于合同解除。如果乙方在本合同的期限內(nèi)無故的離職，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月授課報(bào)酬的百分之五十作為補(bǔ)償。那如果乙方要求終止合同，需提前八周以書面的形式通知，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可解除合同。
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