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陳校長的藝術(shù)教育培訓(xùn)機構(gòu)已經(jīng)運營了兩年多的時間，最近他告訴我他已經(jīng)遇到了瓶頸期，他的師資團隊特別不穩(wěn)，經(jīng)常會有老師離職。...

年底了，最近陳校長校區(qū)的人員流動性有點大，要是再有人離開，就嚴重缺人了。所以她要趕緊儲備人才。 但是她面臨一個難題，就是...

張校長新開了培訓(xùn)學(xué)校，來咨我招生宣傳的問題，他說想花錢去投一些廣告，我連忙阻止了他！新開校區(qū)最好不要花太多錢，在品牌宣傳...

目前培訓(xùn)市場的規(guī)模十分巨大，無論是K12的培訓(xùn)機構(gòu)或是藝術(shù)類的培訓(xùn)機構(gòu)，亦或是技術(shù)培訓(xùn)類的機構(gòu)，眾多的培訓(xùn)機構(gòu)在面臨教務(wù)...

最近，張校長為團隊不好帶而苦悶，不好管的刺兒頭又和他唱反調(diào)，十分氣憤，今天上午來問參謀長，應(yīng)該怎么解決？ 遇到這種問題，...

最近，有位做社群的校長來找我吐槽： 在群里當?shù)之攱專牖叵⒈然嘏笥讯伎欤Y(jié)果 轉(zhuǎn)化少得可憐， 累得半死不活不說，感...

琴行招生的模式多種多樣，每一個琴行都應(yīng)根據(jù)自身的招生情況找到合適的招生方案，但轉(zhuǎn)介紹在節(jié)約招生成本的同時，還能穩(wěn)固琴行與...

最近，有位校長咨詢：我的學(xué)校寒假續(xù)班工作基本結(jié)束了，接下來是不是可以歇一歇了？ 我回答：到農(nóng)歷新年還有一段時間，這是20...

又快到寒假期間，大多數(shù)培訓(xùn)機構(gòu)都會利用寒假的機會進行招生。對于招生，一般傳統(tǒng)認可的方法 問卷調(diào)查-市場推廣-電話邀約-上...

伴隨著不能讓孩子輸在起跑線上苦啥不能苦孩子，窮啥不能窮教育的社會風氣盛行，投資者將目光投到了藝術(shù)教育領(lǐng)域，各類藝術(shù)教育機...

馬上就是寒假了，張校長卻十分苦惱，周圍的機構(gòu)做各種各樣的招生活動，讓他的招生變得異常困難。寒假招生也是十分重要的，今天我...

寒假將至，孩子完成在學(xué)校里面的學(xué)業(yè)后，有1個多月的時間可以自由支配。爸媽為了不讓孩子在假期里面荒廢自我，通常都會去機構(gòu)給...

張校長帶著團隊，研課磨課，花式包裝，終于打造出了爆款引流課。教室裝滿了，學(xué)生天天來上課，家長更是贊不絕口，他樂壞了，心想...

導(dǎo)讀 教學(xué)質(zhì)量是教育培訓(xùn)機構(gòu)的生命線。無論你機構(gòu)的運行模式再好，營銷再強，服務(wù)再專業(yè)，但教學(xué)質(zhì)量不夠，同樣會做得很難受，...

激烈的社會競爭對個人的學(xué)歷和能力要求越來越高。家長為了讓自己的孩子在社會上擁有更多的競爭力，每個家庭對孩子教育上的投入也...

隨著教育行業(yè)不斷的擴張，市面上的培訓(xùn)機構(gòu)也比比皆是，提升自行培訓(xùn)機構(gòu)的管理水平已是迫在眉睫的事情。隨著培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)生人數(shù)提...

對于我們培訓(xùn)機構(gòu)校長來說，每天都會糾結(jié)招生問題，可能嘗試了各式各樣的方法，但到頭來招生數(shù)量恐怕不是那么盡如人意。招生技巧...

教育培訓(xùn)機構(gòu)如何做好正常運營管理?教育培訓(xùn)行業(yè)的業(yè)務(wù)流程很復(fù)雜，存在招生難，排課難，管理難等三大問題，面對這幾個問題許多...

我的好朋友張校長最近給我分享他在初創(chuàng)一家舞蹈機構(gòu)時，如何從虧損到盈利的經(jīng)驗，我聽后很有感觸，感覺對絕大多數(shù)的校長朋友都是...

最近培訓(xùn)機構(gòu)的續(xù)費工作已經(jīng)開始了。張校長最頭疼的事情來了，續(xù)費必然要開家長會，但是以前每次準備開家長會時，總能遇到各種問...